
Onze opdrachtgever was een internationale machinebouwer met vestigingen in Europa, China, de Verenigde Staten en Zuid-Amerika. Het bedrijf had jarenlang terrein gewonnen dankzij een sterke technische voorsprong en werkte vanuit een duidelijke hiërarchische cultuur. Ze waren marktleider in een verzadigde markt en wilden, ondanks dat, de omzet substantieel verhogen. Die vraag lag bij ons op tafel.
Tijdens de eerste gesprekken merkten we dat de directie innovatie vooral zag als iets wat intern ontstaat: de engineers bedachten de nieuwe oplossingen, net zoals ze dat vanaf de oprichting hadden gedaan. Vanuit Boswinkel & Partners kozen we voor een andere invalshoek. In een markt waarin de groei tot stilstand komt, levert technische excellentie alleen onvoldoende op. Klantwensen vormen dan het startpunt voor echte vernieuwing. Daarom gebruikten we het groeistrategieënmodel van Ansoff als basis en kozen we voor een aanpak waarin de voice of the customer centraal staat.
Onze aanpak bestond uit een aantal duidelijke stappen:
Deze aanpak laat precies zien wat Total Quality Management betekent: innoveren op basis van klantwensen, niet op basis van aannames of technische voorkeuren. Door de klant opnieuw centraal te zetten, ontstond een product dat de markt echt nodig had en dat direct verkoopbaar was. Een kenmerkend voorbeeld van hoe TQM innovatie tastbaar en krachtig maakt.